IT demand manager - Székesfehérvár - Székesfehérvár

ROLE PURPOSE:

The IT demand manager in Hydro GBS is responsible for the portfolio management of incoming IT/IS demands and the management of the demand process from intake till landing into a request or project.

The IT demand manager covers IT infrastructure and later application demands coming from Global Business Services (GBS) IT organisation or from various Business Areas of Hydro or from Corporate IT.

Establishing cloud demand management framework and extend to other service areas. Establish and own cloud governance and related processes.

Responsibilities:

• General

  • Owns the demand management process

  • Responsible for the demand management process execution

  • Continuous improvement of the demand management process

  • Establish and maintain cloud governance structure and framework

• Demand intake

  • Acts as single point of contact for IT/IS demands coming from within the GBS organisation and from business areas

  • Ensures that all necessary information is provided by the requestor in order to complete the demand intake process

  • Ensure all relevant GBS IT department is involved

  • Owns the demand intake template

• Demand assessment

  • Facilitates the demand assessment triage process - drives for decision on demand categorisation (Business as usual, Project, Mini project) or redirects the demand to the standard ITIL processes of request and change management

  • Gather capacity/feasibility forecast from service delivery teams based on the demand

  • Ensures funding for the demand, where necessary

  • Responsible to get controlling organised the right workhours registration setups where required

  • Responsible for getting project manager assigned to demands resulting in Project

  • Cooperates with Technical Architect, PMO, Controlling and Service delivery teams

  • Accountable to have all the documents delivered within the demand management process

• Demand landing

  • Landing demand to an existing service or a new request or project

  • Reports out on status to the internal management team and to business stakeholders till demand landing

PMO Expert - Székesfehérvár és HomeOffice - Székesfehérvár

ROLE PURPOSE:

The PMO Expert in Hydro GBS is responsible for overall support in different PMO functions related to services and areas within the PMO organization starting from the vision and ideas till the implementation and ownership of such factors.

The role focuses portfolios within Hydro GBS or support Corporate PMO functions (e.g. Cyber Security Program) – and drive the setup of the overall PMO functions framework, proposes solutions and forms view on its structure.

Responsibilities:

• General

  • Owns the PMO support functions and processes

  • Responsible for the PMO functions and services implementation, improvements

  • Continuous improvement of the PMO support functions and process based on alignments within portfolios and programs

  • Establish and maintain PMO functions structure and framework

• Assessment

  • Understand state of PMO functions and services framework and structure, seeking for possible improvement possibilities

  • Align with GBS IT PMO organizations and within portfolios and programs and assess possible needs and requirements in terms of PMO functions and services

  • Ensure full ownership and overview on all detailed aspects of PMO functions and services to be able to act upon possible change requests and improvement activities

• Transformation

  • Facilitates discussions and activities throughout PMO Functions team making sure proper implementation of functional services and changes

  • Continuous quality checks on functional processes, reporting, information gathering and data tracking

  • Cooperates with Infra PMO and GBS Organization making sure proper understanding of covering full aspect of PMO functionalities, services and processes

  • Responsible for supporting and assisting PMO Functions team working on the necessary improvements and changes related the overall framework, structure and modules

  • Accountable to have all the documents delivered within the PMO functional processes

• Communication

  • Ambassador of the overall view of the GBS IT PMO functions and communicate appropriately

  • Reports out on status of overall management of activities and changes

Ügyfélkapcsolattartó, demós - Székesfehérvár

Munkaköri részletek:

* Alkalmazotti viszony, számlás viszonyra nincs lehetőség

* Munkaidő: teljes munkaidő + túlóra (a havi lehetséges max 32 túlóra valószínűleg össze fog jönni, ami fizetett)

* Határozatlan végű, folyamatos munkaviszony

* Iroda: Székesfehérvár, heti 1 iroda nap van, a többi időben céges és lakossági ügyfelekhez kell járni

* Fizetés: alapbér br 650e Ft + 13-14 havi fizetés +  egyéb juttatások

* Teherautó céges autóként + telefon (iPhone 12) + laptop (Lenovo). Autóval szabadon lehet rendelkezni, saját használat esetén az üzemanyagot vissza kell pótolni

Rólunk:

90-es évek óta vagyunk Magyarországon, több mint 100 éves japán hátterű cégként, elektromos szerszámokat forgalmazunk a professzionális és lakossági szektorba. Nálunk közvetlenül vásárolni nem lehet csak viszonteladó partnereinknél, így az értékesítés ösztönzése a cél.

Bér mindig időben érkezik, nincs fekete pénz, rendszeres béremelés van évente, a szabadságot mindig ki lehet venni, döntési folyamatok gyorsak.

Kicsi a fluktuáció, több kollégánk 15-20 éve dolgozik nálunk, jó a hangulat nagyon a cégnél, biztonságos, kiszámítható, megbízható, családias légkör. Teljes létszámunk 54, amiből 5 vezető, ezalatt lapos szervezet.

A feladatkör lényege:

A végfelhasználó cégeket kell látogatni, bemutatni a gépeinket. Van hogy proaktívan kell dolgozni, ha épp egy területen vagy, akkor címeket kérni/szervezni magadtól, hogy kitöltsd az idődet ideálisan. 

Ez a gyakorlatban úgy történik, hogy a szerviz szól a területi kollégának, hogy van egy magánszemély vagy egy cég, aki nem tudja használni az adott gépet. A demós kolléga felhívja, majd személyesen kimegy és bemutatja a megfelelő használatot, vagy a problémát megoldja.

Strapabíró, lendületes kollégát keresünk, mert lehetnek szélsőséges napok a munkaidő tekintetében: Ha 8-ra kell egy ügyfélhez érkezni, akkor el kell indulni 6 körül, nap végén pedig lehet csak 7re érünk haza a távolság miatt.

Az interjúfolyamat részeként lesz egy próbanap, egy rendezvényen való részvétel, hogy megtapasztald szimpatikus e a munka. Ehhez minden segítséget megadunk, a fókusz nem azon lesz, hogy az eszközeinket teljeskörűen be tudod e mutatni, inkább a strapabíráson és hogy feltalálod e magad.

Feladatok:

• Nyugati országrészen személyes ügyféllátogatások lebonyolítása
• A cég termékkínálatának bemutatása, szakmai segítségnyújtás, a szerviz támogatása
• Havonta legalább 40db végfelhasználó látogatása,
• Napi munka dokumentálása: végfelhasználói jelentés  és az arról készült képek feltöltése a következő nap 8:00-ig,
• Partnerek kívánságára demók, gépbemutatók tartása
• Vásárokon, kiállításokon való részvétel megszervezése
• Kiállításokon, házi vásárokon való részvétel
• Szakmai tanácsadás partnerek és végfelhasználók számára
• Demógépek karbantartása, azok partnerek kérésére biztosítása
• Új termékek tesztelése, dokumentálása
• Teljes géppark átható műszaki ismerete
• A felettes által kiadott feladatok, utasítások maradéktalanul történő elvégzése
• Szükség esetén a cég leltározási folyamataiban való részvétel
• A kereskedelmi vezető, a demó csoportvezető vagy az ügyvezető a munkavállalót a munkakörével és a cég érdekeinek összefüggésében esetenként más feladatokkal is megbízhatja

Elvárások:

• Nyugati országrészen személyes ügyféllátogatásra alkalmas lakhely, élethelyzet
• Műszaki cikkek, gépekkel kapcsolatos korábbi munkatapasztalat ennek hiányában magán tapasztalat/ erős és konkrét érdeklődés
• B kategóriás jogosítvány
• Székesfehérvár környékén vagy nyugati országrészen lévő lakhely
• Fiatalos kollégát keresünk, de pályakezdőt nem fogadunk
• Rendszeres sportolj, mert sokat kell pakolni, fárasztó a munkavégzés
  
• Angoltudás minimális szükséges, ritkán belső kollégákkal kommunikáció és belső anyagok olvasása
• Udvarias, megbízható jellemvonás nagyon fontos

Előny:

• Értékesítési tapasztalat hasonló munkakörben

Nemzetközi értékesítő - Székesfehérvár

Munkaköri részletek:

- Határozatlan idejű folyamatos munka, rugalmas 8 órás munkavégzés

- Teljes munkaidő, kevesebbre vagy bedolgozásra nincs lehetőség

- Bejárás a székesfehérvári irodába: havi 1x a board ülésekre kell csak bejönni, azon kívül ügyfélnél vagy HO

- Fix + értékesítések utáni jutalék, pénz beérkezését követően + céges autó

Rólunk:

Évszázados múltra visszatekintő cégcsoport, Holding szerűen működik:

• Global felel a stratégiai döntésekért
• Van 2 gyártócég, az egyik festett, hegesztett, futóművel ellátott vázat ad át másiknak, ami készre teszi a járművet. 
• Kínai magyar konzorcium, ami a sales, aftersales és vevőszolgálatos tevékenységekért felel. Most a business development bővül a kínai partner egyéb innovatív termékeivel nem csak járműiparon, pl smartcity megoldások.

250 fős a magyar cégcsoport, egy cégként működik a kollégák tekintetében.

Támogató légkör, barátságos, szuper csapat, a nagy létszám ellenére fent tudjuk tartani a családias légkört, gyorsan beilleszkednek az új kollégák is. Sok csapatépítő, nagy hangsúlyt fektetünk a kollégák összetartására.

Értékesítési csapat 8 fős: ügyvezető, közbeszerzés csapat, Key account manager aki a jelenlegi német, lengyel és román ügyfelekkel kapcsolttartásért felel, vevőszolgálat aki az aftersalesért felel. A marketing ki van szervezve, de nagyon szoros és jó a kapcsolat, felelős a kiállításokért, marketing anyagokért, stb.

Elvárások: 

• Busz értékesítési tapasztalat
• Jelentős, de legalább 2 éves tapasztalat járműipari értékesítésben, referenciákkal alátámasztva
• Legalább 10 év értékesítési tapasztalat
• Járműipar felvevőpiacában meglévő kapcsolatrendszer, pl. személyszállítás, árufuvarozás, közlekedési vállalatok, önkormányzatok, smart city megoldások, stb
• Fél éven belül fel kell mutatni értékesítést
• Olyan gondolkodású személyt keresünk, aki megnézve a cégünket, azt tudod mondani, hogy van ötleted rögtön, hogy hova lehetne értékesíteni
• Nyugat európai vagy magyar származás, lakhely
• Alapfokú műszaki ismeretek
• Angol tárgyalási szint
• Jogosítvány, aktív vezetési gyakorlat
• Hunter értékesítésben, ügyfélmegkeresésben szerzett tapasztalat

Előny:

• Pénzügyi ismeretek, bankszektorban finanszírozók ismerete, szolgáltatókkal kapcsolatrendszer, pénzügyi és finanszírozási tapasztalat
• Közbeszerzési tapasztalat ajánlattevői vagy kiírói oldalon
• Német nyelv
• Saját autó

Feladatok:

• Elektromos jármű értékesítés Európán belül
• End to end sales folyamat lefolytatása a bejutástól a szerződéskötésig
• A feladatkör célja, hogy az új kolléga által új ügyfélkapcsolatokat hozzunk be a szervezetbe, leadgenerálással, ügyfélmegkereséssel a marketing nem foglalkozik, az új kapcsolatok felkutatása a Te feladatod
• Közbeszerzéseken és magán szektor felé történő értékesítés
• Teljes támogatást nyújt a csapatunk: szerződések elkészítése, marketinganyagok elkészítése, műszaki terület, stb
• Nincs közvetlen beosztott, csak támogató személyek, akiknek delegálni lehet feladatokat
• Heti státuszolás a tervekről és erőforrás igényekről a magyar ügyvezetővel
• Műszaki csapattal kapcsolattartás
• Későbbiekben ügyfélkapcsolattartás, upsell, cross-sell

International salesperson - Székesfehérvár

Job details:

• Employee or contractual, invoicing status
• Indefinite continuous work, flexible 8-hour work
• Full-time position, less or part-time is not available
• Attendance in the Hungarian office in Székesfehérvár: you only need to come to the board meetings once a month, apart from that you are preferably at a client or working from home
• Fix salary + commission based on sales, after receipt of the money + company car

About us:

A company group with a century-old history, operating as a holding:

- Global is responsible for strategic decisions

- There are 2 manufacturing companies, one of them hands over the painted, welded, undercarriage frame to the other, which makes the vehicle ready.

- The Chinese Hungarian consortium is responsible for sales, aftersales and customer service activities. Now business development is expanding with other innovative products of the Chinese partner not only in the vehicle industry, e.g. smartcity solutions.

The Hungarian companies have altogether 250 employees but they operate as one in terms of colleagues.

Supportive atmosphere, friendly, great team, despite the large number of employees, we can maintain a family atmosphere, new colleagues integrate quickly. A lot of team building programs, we put a lot of emphasis on keeping our colleagues together.

Sales team of 8 people: managing director, public procurement team, Key account manager who is responsible for keeping in touch with the current German, Polish and Romanian customers, customer service who is responsible for aftersales. Marketing is outsourced, but the relationship is very close and good, they are responsible for exhibitions, marketing materials, etc.

Expectations:

- Sales experience in bus sector

- Significant but at least 2 years of experience in sales in vehicle industry, verified by references

- At least 10 years of experience in sales

- Existing client network among companies that buy from the vehicle market, e.g. passenger transport, freight transport, other transport companies, municipalities, smart city solutions, etc

- Actual sales results must be presented within six months

- We are looking for someone who takes a look at our company and immediately has ideas where should we sell

- Western European or Hungarian origin, residence

- Basic technical knowledge

- English negotiation level

- License, active driving practice

- Experience in hunter sales and customer inquiries

Advantages:

- Financial knowledge, knowledge of financiers in the banking sector, relationship system with service providers, financial and financing experience

- Public procurement experience as the tenderer or offer writer

- German language

- Own car

Tasks:

- Electric vehicle sales within Europe

- End-to-end sales process from customer inquiries to contract signing

- The goal of the role is to bring new customer to the organization with the help of new colleague, marketing does not deal with lead generation and customer inquiries, it is your task to find new clients

- Sales through public procurement and to the private sector

- Our team provides full support for you: preparation of contracts and marketing materials, engineering team, etc

- No direct subordinates, only supporting colleagues to whom tasks can be delegated

- Weekly assessment of plans and resource needs with the Hungarian executive

- Keep in touch with the technical team

- Later on keeping in touch with customers, upsell, cross-sell