Azonosító: 160IT demand manager - Székesfehérvár - SzékesfehérvárROLE PURPOSE: The IT demand manager in Hydro GBS is responsible for the portfolio management of incoming IT/IS demands and the management of the demand process from intake till landing into a request or project. The IT demand manager covers IT infrastructure and later application demands coming from Global Business Services (GBS) IT organisation or from various Business Areas of Hydro or from Corporate IT. Establishing cloud demand management framework and extend to other service areas. Establish and own cloud governance and related processes.
Responsibilities:
|
Azonosító: 161PMO Expert - Székesfehérvár és HomeOffice - SzékesfehérvárROLE PURPOSE: The PMO Expert in Hydro GBS is responsible for overall support in different PMO functions related to services and areas within the PMO organization starting from the vision and ideas till the implementation and ownership of such factors. The role focuses portfolios within Hydro GBS or support Corporate PMO functions (e.g. Cyber Security Program) – and drive the setup of the overall PMO functions framework, proposes solutions and forms view on its structure.
Responsibilities:
|
Azonosító: 544Ügyfélkapcsolattartó, demós - SzékesfehérvárMunkaköri részletek: * Alkalmazotti viszony, számlás viszonyra nincs lehetőség * Munkaidő: teljes munkaidő + túlóra (a havi lehetséges max 32 túlóra valószínűleg össze fog jönni, ami fizetett) * Határozatlan végű, folyamatos munkaviszony * Iroda: Székesfehérvár, heti 1 iroda nap van, a többi időben céges és lakossági ügyfelekhez kell járni * Fizetés: alapbér br 650e Ft + 13-14 havi fizetés + egyéb juttatások * Teherautó céges autóként + telefon (iPhone 12) + laptop (Lenovo). Autóval szabadon lehet rendelkezni, saját használat esetén az üzemanyagot vissza kell pótolni Rólunk: 90-es évek óta vagyunk Magyarországon, több mint 100 éves japán hátterű cégként, elektromos szerszámokat forgalmazunk a professzionális és lakossági szektorba. Nálunk közvetlenül vásárolni nem lehet csak viszonteladó partnereinknél, így az értékesítés ösztönzése a cél. Bér mindig időben érkezik, nincs fekete pénz, rendszeres béremelés van évente, a szabadságot mindig ki lehet venni, döntési folyamatok gyorsak. Kicsi a fluktuáció, több kollégánk 15-20 éve dolgozik nálunk, jó a hangulat nagyon a cégnél, biztonságos, kiszámítható, megbízható, családias légkör. Teljes létszámunk 54, amiből 5 vezető, ezalatt lapos szervezet. A feladatkör lényege: A végfelhasználó cégeket kell látogatni, bemutatni a gépeinket. Van hogy proaktívan kell dolgozni, ha épp egy területen vagy, akkor címeket kérni/szervezni magadtól, hogy kitöltsd az idődet ideálisan. Ez a gyakorlatban úgy történik, hogy a szerviz szól a területi kollégának, hogy van egy magánszemély vagy egy cég, aki nem tudja használni az adott gépet. A demós kolléga felhívja, majd személyesen kimegy és bemutatja a megfelelő használatot, vagy a problémát megoldja. Strapabíró, lendületes kollégát keresünk, mert lehetnek szélsőséges napok a munkaidő tekintetében: Ha 8-ra kell egy ügyfélhez érkezni, akkor el kell indulni 6 körül, nap végén pedig lehet csak 7re érünk haza a távolság miatt. Az interjúfolyamat részeként lesz egy próbanap, egy rendezvényen való részvétel, hogy megtapasztald szimpatikus e a munka. Ehhez minden segítséget megadunk, a fókusz nem azon lesz, hogy az eszközeinket teljeskörűen be tudod e mutatni, inkább a strapabíráson és hogy feltalálod e magad. Feladatok:
Elvárások:
Előny:
|